Zmiany w przepisach dotyczących firm i ich odpowiedzialności

Projekt ustawy wprowadza kilka zmian w trzech różnych ustawach. Oto, co to oznacza w praktyce:

Zmiany w Kodeksie spółek handlowych (dotyczą firm)

• Łatwiejsze uchylenie zakazu pełnienia funkcji w firmie: Obecnie, jeśli ktoś został skazany za pewne przestępstwa (np. gospodarcze), automatycznie na 5 lat nie mógł być członkiem zarządu ani rady nadzorczej w spółce. Sąd mógł go z tego zwolnić tylko w przypadku przestępstw nieumyślnych (czyli popełnionych przez przypadek). Nowe przepisy zakładają, że sąd będzie mógł zwolnić z tego zakazu lub go skrócić na wniosek skazanego w każdej sytuacji – także przy przestępstwach umyślnych (popełnionych celowo). Wniosek trzeba złożyć w ciągu 3 miesięcy od uprawomocnienia się wyroku.
• Łagodniejsza kara za brak ogłoszenia upadłości: Obecnie członek zarządu lub likwidator, który nie zgłosi wniosku o upadłość firmy, mimo że powinien, może dostać grzywnę, karę ograniczenia wolności albo nawet karę pozbawienia wolności do 3 lat. Nowe przepisy zakładają, że kara pozbawienia wolności zostanie całkowicie usunięta. Grozić będzie tylko grzywna albo kara ograniczenia wolności (np. prace społeczne).

Zmiany w ustawie o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych (dotyczą firm i organizacji)

• Nowa, szybsza ścieżka dla firm: Do tej pory, żeby ukarać firmę (np. spółkę) za przestępstwo popełnione przez jej pracownika, najpierw trzeba było skazać tego pracownika w osobnym procesie. To trwało latami i rzadko się udawało. Nowe przepisy wprowadzają możliwość dobrowolnego poddania się karze przez firmę. Prokurator i firma mogą się dogadać co do kary (np. grzywny, przepadku mienia, naprawienia szkody) i pójść z tym do sądu, który to zatwierdzi. Nie trzeba już czekać na skazanie konkretnego pracownika.
• Korzyść dla szefa firmy: Jeśli firma dobrowolnie podda się karze i np. naprawi szkodę, to szef tej firmy (osoba fizyczna, która popełniła przestępstwo) może liczyć na dużo łagodniejszą karę. Sąd będzie mógł mu np. obniżyć karę lub zawiesić jej wykonanie. Jeśli firma naprawi szkodę w całości, sąd musi złagodzić karę szefowi.
• Niższa kara pieniężna w nowej ścieżce: Jeśli firma skorzysta z nowej, dobrowolnej ścieżki, to kara pieniężna, jaką może dostać, będzie ograniczona do maksymalnie 1,5% przychodu firmy z roku, w którym popełniono prz