Senacki projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o emeryturach pomostowych

Ustawa wprowadza nowy rodzaj emerytury dla tancerzy zawodowych. Ma to na celu umożliwienie im wcześniejszego zakończenia kariery, ponieważ zawód ten jest bardzo obciążający dla zdrowia i trudno go wykonywać do standardowego wieku emerytalnego.

Oto, co to oznacza w praktyce:

• Kto zyska nowe uprawnienia? Tancerze zawodowi, którzy pracują (lub pracowali) na etacie lub na umowie zlecenia w zespołach baletowych lub tanecznych w instytucjach kultury (np. w teatrach, operach).
• W jakim wieku będą mogli przejść na emeryturę? Ustawa przewiduje wiek emerytalny wynoszący 40 lat dla kobiet i 45 lat dla mężczyzn.
• Jaki staż pracy jest wymagany? Trzeba mieć co najmniej 20 lat pracy w zawodzie tancerza. Do tego stażu wlicza się też okresy pobierania zasiłków (chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego) oraz pracę sprzed wejścia ustawy w życie.
• Jaka będzie wysokość emerytury? Emerytura tancerza nie będzie niższa niż najniższa emerytura (czyli tzw. emerytura minimalna, której wysokość jest corocznie waloryzowana).
• Co się zmienia dla tancerzy, którzy obecnie mogą starać się o emeryturę pomostową? Zawód tancerza zostanie wyłączony z listy prac w szczególnych warunkach uprawniających do emerytury pomostowej. Zamiast tego tancerze będą mogli skorzystać z nowej, wcześniejszej emerytury (w wieku 40/45 lat). Wszystkie sprawy o emeryturę pomostową dla tancerzy, które nie zostały zakończone przed wejściem ustawy w życie, zostaną umorzone.
• Kiedy zmiany wejdą w życie? Ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.