Pomoc państwa w zatrudnieniu i na rynku pracy

Ustawa reguluje zadania państwa w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy. Określa, kto może korzystać z pomocy publicznych służb zatrudnienia, jakie są formy tej pomocy i jak są organizowane urzędy pracy.

Kto może skorzystać z pomocy:

Ustawa dotyczy obywateli polskich poszukujących pracy, a także cudzoziemców spełniających określone warunki – między innymi obywateli UE, osób z pozwoleniami na pobyt, uchodźców i osób z ochroną czasową. Pomoc mogą otrzymać również osoby towarzyszące tym cudzoziemcom jako członkowie rodzin.

Definicja bezrobotnego:

Bezrobotny to osoba niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, niemająca stałego źródła dochodu, zdolna i gotowa do pracy, zarejestrowana w urzędzie pracy. Musi mieć ukończone 18 lat i nie przekroczyć 60 lat (kobieta) lub 65 lat (mężczyzna). Nie może prowadzić działalności gospodarczej ani być członkiem zarządu spółki. Osoba niepełnosprawna może pracować w połowie wymiaru czasu pracy.

Główne formy pomocy:

Publiczne służby zatrudnienia świadczą pomoc nieodpłatnie, w szczególności:

• pośrednictwo pracy (pozyskiwanie ofert, łączenie kandydatów z pracodawcami);
• poradnictwo zawodowe (porady w wyborze zawodu, planowaniu kariery);
• szkolenia i kursy zawodowe;
• staże;
• prace interwencyjne i roboty publiczne;
• zasiłki dla bezrobotnych;
• dodatki aktywizacyjne;
• pożyczki i granty na założenie działalności gospodarczej.

Organizacja publicznych służb zatrudnienia:

Pracę koordynuje minister właściwy do spraw pracy. Na poziomie województwa działają wojewódzkie urzędy pracy (WUP), na poziomie powiatu – powiatowe urzędy pracy (PUP). Każdy urząd ma dyrektora powołanego przez marszałka województwa (WUP) lub starostę (PUP). Dyrektorem może być osoba z wyższym wykształceniem, co najmniej 3-letnim stażem na stanowisku kierowniczym lub 5-letnim w publicznych służbach zatrudnienia, bez skazań karnych.

Rady rynku pracy:

Na każdym poziomie (krajowym, wojewódzkim, powiatowym) działają rady rynku pracy – organy doradcze złożone z przedstawicieli związków zawodowych, organizacji pracodawców, samorządu, organizacji pozarządowych i ekspertów. Kadencja trwa 4 lata, przewodniczący wybierany jest na **12