Podsumowanie AI
Ustawa pozwala zatrudniać na kierowniczych stanowiskach w Służbie Więziennej nie tylko oficerów, ale też pracowników cywilnych (specjalistów spoza munduru).
W praktyce oznacza to dwie rzeczy:
- Nowe osoby na szefowskich stanowiskach – dotąd na przykład zastępcą dyrektora jednostki mógł być tylko oficer. Teraz na takie stanowiska (np. odpowiedzialne za finanse, inwestycje, informatykę) będzie można powołać także cywilnego fachowca. To samo dotyczy zastępców Dyrektora Generalnego Służby Więziennej.
- To nie jest przymus – przełożony sam zdecyduje, czy na dane stanowisko powoła oficera, czy pracownika cywilnego. Kandydaci cywilni będą musieli spełniać konkretne wymogi (wykształcenie, staż pracy), które określi osobne rozporządzenie.
Zmiana dotyczy wyłącznie stanowisk kierowniczych w całej Służbie Więziennej – od centrali po zakłady karne i areszty.
Na podstawie: tekstu projektu ustawy i uzasadnienia (druk 879)
Etapy legislacyjne
28 listopada 2024
Projekt wpłynął do Sejmu
4 grudnia 2024
Skierowano do I czytania w komisjach
8 stycznia 2025
I czytanie w komisjach
8 stycznia 2025
Praca w komisjach po I czytaniu
22 stycznia 2025
II czytanie na posiedzeniu Sejmu
Niezwłocznie przystąpiono do III czytania
24 stycznia 2025
III czytanie na posiedzeniu Sejmu
Uchwalono
12 lutego 2025
Stanowisko Senatu
Nie wniósł poprawek
17 lutego 2025
Ustawę przekazano Prezydentowi do podpisu
25 lutego 2025
Prezydent podpisał ustawę
24 stycznia 2025