Rządowy projekt ustawy o umorzeniu należności dochodzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych powstałych przed dniem 1 stycznia 1999 r.

Ustawa zakłada umorzenie (darowanie) długów wobec ZUS, które powstały przed 1 stycznia 1999 roku. Chodzi o zaległe składki, które są bardzo trudne do ściągnięcia, a ich egzekucja kosztuje więcej, niż przynosi wpływów.

Co to oznacza w praktyce:

• Kogo dotyczy: wszystkich, którzy mają nieopłacone składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy lub Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za okres sprzed 1 stycznia 1999 r. Dotyczy to zarówno firm, jak i osób prywatnych (np. prowadzących działalność gospodarczą, twórców, duchownych).
• Co zostaje umorzone: sam dług główny (zaległe składki) oraz wszystko, co z niego wynika, czyli odsetki za zwłokę, dodatkowe opłaty, koszty upomnienia i koszty egzekucyjne.
• Jak to działa: umorzenie następuje automatycznie z mocy prawa, bez składania wniosków i bez wydawania decyzji przez ZUS. ZUS jedynie poinformuje Cię o tym fakcie (przez profil PUE ZUS lub listownie).
• Postępowania egzekucyjne: wszystkie niezakończone postępowania egzekucyjne i zabezpieczające dotyczące tych długów zostaną automatycznie umorzone.
• Ważny wyjątek: jeśli ktoś woli spłacić dług (np. aby liczył się on do emerytury), może złożyć oświadczenie o odstąpieniu od umorzenia. Ma na to 30 dni od otrzymania zawiadomienia z ZUS. Oświadczenie musi dotyczyć całości długu i nie można go cofnąć.
• Skutki dla emerytury: jeśli umorzono Ci składki za okres, gdy płaciłeś je sam za siebie (np. jako przedsiębiorca), to ten okres nie będzie liczony do kapitału początkowego ani do wysokości przyszłej emerytury. Nie wpłynie to natomiast na świadczenia osób zatrudnionych u dłużnika.
• Skutki dla stażu pracy: okres, za który umorzono składki, nadal będzie się wliczał do stażu pracy (np. do wymaganego stażu przy ubieganiu się o niektóre stanowiska).
• Podatki: umorzenie długu nie będzie dla Ciebie przychodem, więc nie zapłacisz od niego podatku dochodowego.

Ustawa wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 5 miesięcy od ogłoszenia. Część przepisów technicznych (dotyczących informowania i postępowań) zacznie obowiązywać wcześniej, bo po 14 dniach od ogłoszenia.