Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

Ustawa dotyczy pieniędzy, które uczelnie publiczne odkładają na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS — to wspólna kasa na pomoc socjalną dla pracowników, np. wczasy, zapomogi). Chodzi o to, że uczelnie nie muszą co roku zwiększać wpłat do tej kasy razem ze wzrostem wynagrodzeń.

• Ustawa przedłuża do 31 grudnia 2032 zasadę, która pierwotnie miała obowiązywać tylko w latach 2019–2026.
• Zgodnie z tą zasadą uczelnia publiczna wpłaca do funduszu taką samą kwotę jak w 2018 roku.
• Uczelnia może tę kwotę zwiększyć, ale tylko po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi i nie więcej niż do 6,5% rocznych wynagrodzeń osobowych planowanych na rok poprzedni.
• Ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2027 roku, czyli dokładnie wtedy, gdy kończy się obecny okres obowiązywania tej zasady.

Kogo dotyczy: pracowników uczelni publicznych (bo to ich fundusz socjalny) oraz samych uczelni publicznych (bo to one wpłacają pieniądze).