Podsumowanie AI
Ta ustawa wprowadza jedną ważną zmianę do przepisów o związkach zawodowych. Chodzi o to, że pracodawcy będą musieli udostępniać związkom zawodowym więcej informacji.
Kogo dotyczy ta zmiana?
Dotyczy to pracodawców, którzy używają algorytmów lub systemów sztucznej inteligencji do zarządzania pracownikami.
Co się zmienia?
Pracodawcy będą musieli udostępniać związkom zawodowym informacje o:
- Parametrach, zasadach i instrukcjach, na których opierają się algorytmy lub systemy sztucznej inteligencji.
- Tym, jak te systemy wpływają na podejmowanie decyzji, które mogą mieć wpływ na warunki pracy i płacy, dostęp do zatrudnienia i jego utrzymanie, w tym na profilowanie pracowników.
Związki zawodowe będą mogły prosić o te informacje, jeśli są im potrzebne do prowadzenia swojej działalności.
Kiedy ustawa wejdzie w życie?
Ustawa ma wejść w życie 14 dni po jej ogłoszeniu.
Na podstawie: tekstu projektu ustawy i uzasadnienia (druk 439)
Etapy legislacyjne
29 kwietnia 2024
Projekt wpłynął do Sejmu
11 czerwca 2024
Skierowano do I czytania w komisjach
8 listopada 2024