Obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych

Ten projekt ustawy dotyczy zmian w zasadach ustalania minimalnego wynagrodzenia dla pracowników służby zdrowia. Oto co się zmienia:

• Wzrost wynagrodzeń po uzyskaniu wyższych kwalifikacji: Jeśli pracownik medyczny lub pracownik podstawowej działalności (inny niż medyczny) uzyska wyższe kwalifikacje zawodowe, które pozwalają mu na zaliczenie do grupy z wyższym współczynnikiem pracy (czyli wyższą stawką minimalnego wynagrodzenia), to jego wynagrodzenie zasadnicze musi zostać podniesione. Zmiana nastąpi od następnego miesiąca po tym, jak pracownik udokumentuje swoje nowe kwalifikacje.
• Finansowanie podwyżek: Szpitale i inne placówki medyczne, które udzielają świadczeń finansowanych ze środków publicznych, będą otrzymywać co roku od 1 lipca dodatkowe pieniądze. Będą to tzw. współczynniki korygujące, które mają pokryć koszty podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych pracowników do minimalnego poziomu określonego w ustawie.
• Zmiany w tabeli współczynników pracy: Zmieni się załącznik do ustawy, który określa współczynniki pracy dla różnych grup zawodowych. Oznacza to, że minimalne wynagrodzenia zasadnicze dla niektórych grup zostaną podniesione.
• Dla lekarzy i lekarzy dentystów bez specjalizacji współczynnik wzrośnie z 1,19 do 1,25.
• Dla stażystów współczynnik wzrośnie z 0,95 do 1,09.
• Dla farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, pielęgniarek, położnych, techników elektroradiologów, psychologów i innych pracowników medycznych z wyższym wykształceniem magisterskim, a także pielęgniarek i położnych z wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją lub ze średnim wykształceniem i specjalizacją, współczynnik wzrośnie z 1,02 do 1,19.
• Dla fizjoterapeutów, pielęgniarek, położnych, ratowników medycznych, techników elektroradiologów i innych pracowników medycznych z wyższym wykształceniem (studia I stopnia), a także fizjoterapeutów, ratowników medycznych, techników analityki medycznej, techników elektroradiologów ze średnim wykształceniem oraz pielęgniarek i położnych ze średnim wykształceniem bez tytułu specjalisty, współczynnik wzrośnie z 0,94 do 1,09.
• Dostosowanie umów o pracę: Strony umów o pracę (pracownicy i pracodawcy) będą musiały dostosować swoje umowy do nowych wymagań wynikających ze zmienionej tabeli współczynników pracy w ciągu 30 dni od wejścia ustawy w życie.
• Wejście w życie: Ustawa ma wejść w życie następnego dnia po jej ogłoszeniu.

Projekt ustawy ma na celu powiązanie wynagrodzeń z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami, zniwelowanie różnic w płacach między pracownikami wykonującymi podobne obowiązki oraz zwiększenie zainteresowania podnoszeniem kwalifikacji w zawodach medycznych.