Nowa ulga podatkowa na zdrowie i zmiany w zasiłkach chorobowych

Ustawa wprowadza kilka ważnych zmian dla pacjentów, pracowników i pracodawców. Oto najważniejsze z nich, wyjaśnione prostym językiem:

### 1. Nowa ulga podatkowa na zdrowie (tzw. "ulga zdrowotna")

• Co to zmienia? Od podatku dochodowego (PIT) będzie można odliczyć 10% wydatków na:
• cele rehabilitacyjne,
• wyroby medyczne i specjalne jedzenie kupione na receptę,
• wizyty lekarskie, zabiegi, badania (czyli świadczenia zdrowotne),
• usługi opiekuńcze dla osoby potrzebującej pomocy (np. starszej, chorej).
• Kogo dotyczy? Wydatki na siebie, swoich rodziców, dziadków, dzieci, wnuki, rodzeństwo, osobę mieszkającą z Tobą lub na Twoim utrzymaniu.
• Ważne: Ulga nie przysługuje, jeśli wydatki zostały już sfinansowane np. przez NFZ, PFRON (Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) lub zakładowy fundusz socjalny.
• Jak to działa w praktyce? Jeśli wydałeś 1000 zł na prywatną wizytę u lekarza, od podatku odejmiesz 100 zł.

### 2. Pracownicze pakiety medyczne (abonamenty) bez podatku

• Co to zmienia? Wartość pakietu medycznego (abonamentu) opłaconego przez pracodawcę dla pracownika i jego rodziny nie będzie doliczana do dochodu pracownika. Oznacza to, że pracownik nie zapłaci od niego podatku PIT.

### 3. Zmiany w zasiłkach chorobowych i L4 – przejście z ZUS do NFZ

• Kto będzie orzekał o chorobie? Orzekaniem o czasowej niezdolności do pracy (wystawianiem i kontrolą L4) oraz decydowaniem o prawie do zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego zajmie się Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ), a nie ZUS.
• Kogo to dotyczy? Wszystkich pracowników i osób pobierających zasiłek chorobowy.
• Co to oznacza w praktyce? Lekarze orzecznicy przechodzą z ZUS do NFZ. To NFZ będzie kontrolował, czy zwolnienie lekarskie jest prawidłowo wykorzystywane i czy należy się zasiłek.

### 4. Obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe dla zleceniobiorców

• Kogo dotyczy? Osoby pracujące na umowę zlecenie.
• Co to zmienia? Ubezpieczenie chorobowe (dające prawo do zasiłku chorobowego) stanie się dla nich obowiązkowe, a nie dobrowolne, jak jest obecnie. Oznacza to, że zleceniodawca będzie musiał odprowadzać składkę chorobową za zleceniobiorcę.

### 5. Nowy sposób liczenia podwyżek dla pracowników szpitali i przychodni

• Kogo dotyczy?