Podsumowanie AI
Ustawa pozwala prezydentowi ratyfikować (czyli oficjalnie zatwierdzić) umowę między Polską a USA, która określa zasady zatrudniania Polaków przez amerykańskie wojsko i firmy wojskowe działające w Polsce. Chodzi o pracowników cywilnych (nie żołnierzy).
Co to oznacza w praktyce:
- Amerykanie będą mogli legalnie zatrudniać Polaków do pracy przy swojej misji wojskowej w Polsce. Bez tej umowy nie mogliby tego robić.
- Polscy pracownicy u amerykańskiego wojska dostaną takie same składki i podatki jak u każdego innego pracodawcy – amerykański pracodawca będzie płacił zaliczki na podatek dochodowy, składki na ubezpieczenie społeczne (ZUS), zdrowotne (NFZ), Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Jeśli amerykański pracodawca spóźni się z opłaceniem tych składek lub podatków, nie zapłaci odsetek za zwłokę ani kar – ale będzie musiał naprawić błąd i wpłacić zaległość. Zamiast karać, polskie urzędy (ZUS, urząd skarbowy) mają mu pomóc prawidłowo wywiązywać się z obowiązków.
- Zwolnienie z amerykańskiej armii będzie możliwe z powodów dyscyplinarnych, słabej jakości pracy, bezpieczeństwa lub organizacyjnych. Jeśli polski sąd uzna, że zwolnienie było niesłuszne, nie przywróci pracownika do pracy, tylko zasądzi odszkodowanie – maksymalnie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, ale nie dłuższy niż 3 miesiące.
- Wydłużają się terminy na załatwianie sporów pracowniczych – zamiast 45 dni na konsultacje z pracodawcą będzie 75 dni. Dłużej będą też działać komisje rozpatrujące skargi.
- Polscy pracownicy będą mogli negocjować warunki pracy w układach zbiorowych (czyli porozumieniach między pracodawcą a związkami zawodowymi), ale amerykański pracodawca może odmówić, jeśli uzna, że wymagają tego względy wojskowe.
- Nowa umowa zastępuje starszą umowę z 2015 roku w sprawie komisji do spraw pracy.
Kogo to dotyczy: Polaków zatrudnionych lub planujących zatrudnienie przez amerykańskie siły zbrojne stacjonujące w Polsce oraz przez amerykańskie firmy świadczące usługi wojskowe na terenie Polski.
Na podstawie: tekstu projektu ustawy i uzasadnienia (druk 1796)
Etapy legislacyjne
6 października 2025
Projekt wpłynął do Sejmu
8 października 2025
Skierowano do I czytania w komisjach
5 listopada 2025
I czytanie w komisjach
5 listopada 2025
Praca w komisjach po I czytaniu
20 listopada 2025
II czytanie na posiedzeniu Sejmu
Niezwłocznie przystąpiono do III czytania
21 listopada 2025
III czytanie na posiedzeniu Sejmu
Uchwalono
10 grudnia 2025
Stanowisko Senatu
Nie wniósł poprawek
11 grudnia 2025
Ustawę przekazano Prezydentowi do podpisu
18 grudnia 2025
Prezydent podpisał ustawę
21 listopada 2025