Dodatkowe wynagrodzenie dla pracowników instytucji kultury

Pracownicy instytucji kultury (muzea, biblioteki, domy kultury, teatry, galerie, filharmonie i podobne placówki) będą mieli prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego — równowartości 1/12 rocznego wynagrodzenia. Prawo przysługuje tym, którzy przepracowali co najmniej 6 pełnych miesięcy kalendarzowych w danym roku.

Dotyczy to ok. 86,5 tys. pracowników — zarówno w instytucjach państwowych, jak i samorządowych. Większość z nich pracuje w gminnych i wojewódzkich placówkach kultury.

Pracownicy kultury dotychczas nie mieli prawa do tej „trzynastki", choć pracownicy innych jednostek sektora publicznego ją otrzymują. Ustawa ma to zmienić, wyrównując ich sytuację. Dodatkowe wynagrodzenie będzie wypłacane ze środków budżetu państwa (dla instytucji rządowych) i budżetów samorządów (dla większości placówek). Szacunkowy koszt to ok. 560–600 mln zł rocznie.

Ustawa przewiduje wejście w życie od 1 stycznia 2026 r.