Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Projekt zakłada, że żeby dostać dopłatę do emerytury minimalnej, nie wystarczy już sam wiek i staż pracy — trzeba też mieć odpowiednio wysokie składki odłożone na koncie w ZUS.

Kogo dotyczy: osób, którym emerytura z ZUS wychodzi niższa niż emerytura minimalna i które chcą, żeby państwo wyrównało ją do tej kwoty. W praktyce chodzi głównie o cudzoziemców, którzy pracowali w Polsce bardzo krótko.

Co się zmienia:

• Do tej pory wystarczyło: wiek emerytalny (65 lat mężczyzna, 60 lat kobieta) i staż — 25 lat (mężczyzna) lub 20 lat (kobieta) okresów składkowych i nieskładkowych. Wystarczył nawet jeden miesiąc pracy w Polsce i jedna składka, żeby dostać dopłatę do minimum.
• Po zmianie dochodzi nowy warunek: zwaloryzowana (czyli przeliczona z uwzględnieniem corocznych podwyżek) kwota składek emerytalnych na koncie w ZUS musi wynosić co najmniej 25 razy tyle, ile wynosi minimalne wynagrodzenie pracowników.
• Przy minimalnym wynagrodzeniu 4806 zł brutto w 2026 r. daje to próg 120 150 zł składek na koncie.
• Odkładanie takiej kwoty przy pensji minimalnej zajmuje około 128 miesięcy, czyli 10 lat i 8 miesięcy (z uwzględnieniem wzrostu pensji minimalnej i waloryzacji składek — realnie krócej).
• Nowy warunek dotyczy tak samo Polaków i obcokrajowców.

Czego to nie zmienia: sam wiek emerytalny i wymagany staż pozostają bez zmian. Zmienia się tylko to, że przy niskich składkach nie będzie już dopłaty do emerytury minimalnej.

Nowe zasady mają objąć także sprawy o podwyższenie emerytury, które są już wszczęte, ale niezakończone przed wejściem ustawy w życie.

Ustawa ma wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia.