Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Projekt ustawy wprowadza jedną, ale ważną zmianę dla firm, które zatrudniają młodocianych (uczniów) do nauki zawodu.

• Koniec z "być może" – będzie "musi". Do tej pory Ochotnicze Hufce Pracy (OHP) mogły refundować (zwracać) firmom pieniądze za pensje i składki ZUS młodocianych pracowników. Nowe przepisy mówią, że OHP mają obowiązek to robić, jeśli firma spełnia warunki. To oznacza, że pracodawca nie będzie już ryzykował, że zabraknie pieniędzy w budżecie i nie dostanie zwrotu.
• Koniec z limitami "na sztywno". Dotychczas minister pracy co roku ustalał z góry, ile pieniędzy może być wydane na te zwroty. Jeśli limit się wyczerpał, kolejne firmy dostawały odmowę. Nowe przepisy zakładają, że minister ma zabezpieczyć tyle pieniędzy, ile faktycznie potrzeba, żeby zrealizować wszystkie wnioski.
• Kogo to dotyczy? Przede wszystkim pracodawców (firm, warsztatów rzemieślniczych), którzy zatrudniają młodocianych na umowę o pracę, żeby uczyli ich zawodu (np. mechanik, fryzjer, kucharz). Pośrednio dotyczy to też samych młodocianych pracowników i ich rodzin – bo jeśli firma ma pewność zwrotu kosztów, chętniej będzie uczyć zawodu.
• Ile to kosztuje? Szacuje się, że na pokrycie wszystkich potrzeb potrzeba około 1,3 miliarda złotych rocznie. Brakuje około 150 milionów złotych w stosunku do obecnego planu. Pieniądze mają pochodzić z Funduszu Pracy (czyli ze składek pracodawców).
• Kiedy wejdzie w życie? Ustawa ma zacząć obowiązywać po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.