Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

Ustawa upraszcza kontakty między pracodawcą a związkami zawodowymi i radami pracowników. Chodzi o to, żeby zamiast tylko tradycyjnych papierowych pism, można było używać też maila lub innych form elektronicznych.

Co się zmienia w praktyce:

• Dla związków zawodowych: Związek będzie mógł złożyć wniosek o informacje (np. o liczbie kadry kierowniczej) nie tylko na papierze, ale też mailem lub w formie dokumentu elektronicznego. Pracodawca będzie musiał odpowiedzieć w ciągu 7 dni od otrzymania takiego wniosku.
• Dla rad pracowników: Rada będzie mogła składać wnioski o informacje od pracodawcy także mailem lub w formie elektronicznej (nie tylko pisemnie).
• Dla pracodawcy: Pracodawca będzie mógł przekazywać informacje związkom i radom pracowników w formie elektronicznej (np. mailem), ale tylko jeśli:
• w przypadku związków – taką możliwość zapisano w układzie zbiorowym pracy lub porozumieniu związkowym,
• w przypadku rad pracowników – rada wyrazi na to zgodę (pracodawca nie może sam narzucić formy elektronicznej).
• Dodatkowo: Rada pracowników i pracodawca będą mogli wcześniej ustalić między sobą, w jakiej formie (papier, mail, dokument) mają się kontaktować.