Podsumowanie AI

Ustawa zmienia przepisy dotyczące górnictwa węgla kamiennego, aby umożliwić stopniowe wygaszanie podziemnych kopalń węgla energetycznego w Polsce do 2049 r. zgodnie z harmonogramem zawartym w umowie społecznej z 2021 r.

Główne zmiany:

  • Przedsiębiorstwa górnicze (PGG S.A., PKW S.A., Węglokoks Kraj S.A.) będą mogły otrzymywać dotacje budżetowe i skarbowe papiery wartościowe na finansowanie likwidacji swoich zakładów górniczych. Dotychczas takie wsparcie mogła otrzymać tylko Spółka Restrukturyzacji Kopalń S.A. (SRK S.A.).
  • Pracownicy przedsiębiorstw górniczych objętych systemem wsparcia, zatrudnieni w zakładach górniczych, będą mogli skorzystać z urlopu górniczego (do 5 lat), urlopu dla pracowników przeróbki węgla (do 4 lat) albo jednorazowej odprawy pieniężnej w wysokości 170 000 zł. Urlopy będą finansowane ze środków publicznych i będą uprawniać do emerytury. Podczas urlopu pracownik otrzyma świadczenie socjalne w wysokości 80 % wynagrodzenia.
  • Przedsiębiorstwa górnicze będą mogły nieodpłatnie zbywać między sobą kopalnie lub ich części w celu przeprowadzenia restrukturyzacji lub likwidacji.
  • Pracownicy będą mogli być przenosieni między przedsiębiorstwa górnicze (alokacja) – okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy będzie liczony do uprawnień u nowego.
  • Przedsiębiorstwa górnicze objęte systemem wsparcia będą zwolnione z opłat i kar wobec Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska (z wyjątkiem opłat będących dochodami samorządów).
  • Wprowadzono zakaz zatrudniania nowych pracowników w przedsiębiorstwach górniczych objętych systemem wsparcia, z wyjątkiem osób o specjalistycznych kwalifikacjach (za zgodą rady nadzorczej).
  • Przedsiębiorstwa górnicze będą mogły wydobywać metan bez koncesji podczas likwidacji zakładu, w celu ochrony środowiska.
  • Przedsiębiorstwa górnicze będą mogły bezpłatnie przekazywać nieruchomości i ruchomości wszystkim jednostkom samorządu terytorialnego (nie tylko gminom górniczym) na cele publiczne i pobudzanie aktywności gospodarczej, a także państwowym osobom prawnym zajmującym się odwadnianiem zlikwidowanych kopalń.
  • Pracownicy i byli pracownicy kopalń likwidowanych od **

Na podstawie: tekstu projektu ustawy i uzasadnienia (druk 1880)

Podsumowanie wygenerowane przez AI — może zawierać błędy. Zgłoś błędne podsumowanie

Etapy legislacyjne

31 października 2025

Projekt wpłynął do Sejmu

4 listopada 2025

Skierowano do I czytania na posiedzeniu Sejmu

7 listopada 2025

I czytanie na posiedzeniu Sejmu

3 grudnia 2025

Praca w komisjach po I czytaniu

Co się wydarzyło
Komisja wprowadziła poprawki, które doprecyzowują zasady nieodpłatnego przekazywania nieruchomości i ruchomości między przedsiębiorstwami górniczymi, wydłużyła do 2027 r. możliwość korzystania z dopłat do redukcji zdolności produkcyjnych oraz określiła szczegółowe warunki przyznawania urlopów górniczych i odpraw pieniężnych, w tym zasady ich finansowania i weryfikacji uprawnień przez ZUS i Agencję Rozwoju Przemysłu S.A.
Źródło: Sprawozdanie komisji (druk 1970)
Dokument

4 grudnia 2025

II czytanie na posiedzeniu Sejmu

Niezwłocznie przystąpiono do III czytania

Co się wydarzyło
Sejm od razu przeszedł do trzeciego czytania projektu ustawy.

4 grudnia 2025

III czytanie na posiedzeniu Sejmu

Uchwalono

✓ 241 za ✗ 6 przeciw 186 wstrzymało się
Co się wydarzyło
Posłowie przegłosowali ustawę, która pozwala na stopniowe wygaszanie kopalń węgla do 2049 r., umożliwiając dotacje dla firm górniczych i specjalne urlopy lub odprawy dla pracowników.
Źródło: Dokument źródłowy

10 grudnia 2025

Stanowisko Senatu

Nie wniósł poprawek

Co się wydarzyło
Senat przyjął projekt ustawy bez żadnych poprawek.

10 grudnia 2025

Ustawę przekazano Prezydentowi do podpisu

15 grudnia 2025

Prezydent podpisał ustawę

Prezydent podpisał ustawę

4 grudnia 2025

Uchwalono

Zakończono proces legislacyjny

1 stycznia 2026

Prawo weszło w życie

Obowiązuje od 1 stycznia 2026
Tekst ustawy w Dzienniku Ustaw