Przedstawiony przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej projekt ustawy o zmianie ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych

Ustawa wprowadza kilka zmian w zasadach działania centrów usług społecznych (CUS). Oto, co to oznacza w praktyce:

• Konsultacje z mieszkańcami: Gmina będzie musiała skonsultować z mieszkańcami projekt programu usług społecznych (czyli planu, jakie usługi będą świadczone) oraz każdą jego zmianę, zanim rada gminy go przyjmie. Chodzi o to, by lepiej dopasować usługi do potrzeb ludzi.
• Większa swoboda dla dyrektora CUS: Dyrektor centrum będzie mógł samodzielnie, w drodze zarządzenia, ustalić szczegółową organizację wewnętrzną i sposób funkcjonowania centrum (np. podział zadań między pracownikami). Dotąd te kwestie określał statut nadawany przez radę gminy.
• Ochrona nazwy "centrum usług społecznych": Od 1 stycznia 2028 r. nazwy "centrum usług społecznych" będzie mógł używać tylko podmiot utworzony zgodnie z tą ustawą. Kto użyje jej bezprawnie, będzie mógł dostać grzywnę lub karę ograniczenia wolności. Ma to ułatwić mieszkańcom rozpoznanie, które placówki działają według ustawowych standardów.
• Łatwiejsze zatrudnienie w CUS:
• Organizator usług społecznych nie będzie już musiał mieć 2-letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym. Wystarczy 2-letnie doświadczenie zawodowe w podmiotach świadczących usługi społeczne (np. w ośrodku pomocy społecznej, organizacji pozarządowej).
• Koordynator indywidualnych planów usług społecznych będzie mógł być zatrudniony nie tylko jako pracownik socjalny, ale też jeśli ukończył studia wyższe na jednym z wymienionych kierunków (m.in. pedagogika, psychologia, socjologia, politologia, zdrowie publiczne) i ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w podmiotach świadczących usługi społeczne.
• W nowo utworzonym CUS, przez pierwszy rok, na stanowiskach organizatora usług społecznych, koordynatora i organizatora społeczności lokalnej będzie można zatrudnić osobę, która nie ukończyła jeszcze wymaganego szkolenia (będzie mogła je zrobić później).
• Więcej pracowników w zespole: Do zespołu do spraw organizowania usług społecznych (oprócz organizatora i koordynatorów) będzie można włączyć także innych pracowników centrum.
• CUS może mieć placówki całodobowe: Zniesiono zakaz posiadania w strukturze CUS jednostek zapewniających pobyt całodobowy (np. mieszkań treningowych, wspomaganych). To ułatwi przekształcanie w CUS ośrodków pomocy społecznej, które takie placówki prowadzą.
• Dyrektor CUS na umowę o pracę: Dyrektor centrum nie będzie już powoływany, tylko zatrudniany na umowę o pracę (na czas nieokreślony). Dotychczasowi dyrektor