Zmiany w handlu w niedzielę i pracy pracowników

Ustawa zmienia zasady handlu w niedzielę i poprawia warunki pracy dla pracowników handlu.

Kiedy sklepy mogą być otwarte w niedzielę:

• Pierwsza i trzecia niedziela każdego miesiąca – handel dozwolony (dotychczas tylko ostatnie niedziele stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia)
• Pierwsza niedziela grudnia i dwie następne niedziele przed Bożym Narodzeniem – handel dozwolony, ale nie w niedzielę przypadającą na 24 grudnia
• Niedziela przed Wielkanocą – handel dozwolony (plus dodatkowa niedziela, jeśli Wielkanoc przypada na pierwszą lub trzecią niedzielę miesiąca)
• Pozostałe niedziele – handel zakazany jak dotychczas
• Sklepy zwolnione z zakazu (stacje benzynowe, apteki, dworce, szpitale) mogą być otwarte zawsze

Co zmienia się dla pracowników handlu pracujących w niedzielę:

• Wynagrodzenie za pracę w niedzielę wynosi 200% normalnego wynagrodzenia (zamiast dotychczasowego dodatku 100%)
• Pracodawca musi dać pracownikowi inny dzień wolny w ciągu 6 dni przed lub po niedzieli, w której pracował. Jeśli to niemożliwe – dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego
• Pracownik ma prawo do co najmniej dwóch wolnych niedziel w miesiącu

Kogo to dotyczy:

• Pracowników sklepów i placówek handlowych (poza zwolnionymi z zakazu)
• Właścicieli małych sklepów mogą nadal bezpłatnie pomagać członkowie rodziny
• Konsumentów – będą mieć więcej możliwości robienia zakupów w niedzielę

Kiedy wchodzi w życie:

Ustawa wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie miesiąca od ogłoszenia – daje to pracodawcom czas na przygotowanie się (zmianę harmonogramów, zatrudnienie dodatkowych pracowników).