Podsumowanie AI

Ustawa zmienia zasady wypłacania pieniędzy kobietom w ciąży, które są na zwolnieniu lekarskim. Chodzi o to, żeby pracodawca nie płacił za pierwsze 33 dni choroby, tylko żeby od razu ZUS wypłacał zasiłek chorobowy.

Co to oznacza w praktyce?

  • Dla kobiet w ciąży zatrudnionych na umowę o pracę: Od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego dostaniesz zasiłek chorobowy w wysokości 100% twojej pensji (tak jak do tej pory, ale płaci go ZUS, a nie szef). Nie ma już okresu, w którym wynagrodzenie płaci pracodawca.
  • Dla pracodawców: Nie muszą już płacić kobiecie w ciąży za pierwsze 33 dni jej zwolnienia lekarskiego w roku. Ten koszt przejmuje ZUS.
  • Dla kobiet, które są już na zwolnieniu w dniu wejścia ustawy w życie: Od tego dnia przestaje płacić pracodawca, a zaczyna ZUS.

Kogo dotyczy?

Tylko kobiet w ciąży zatrudnionych na umowę o pracę. Nie zmienia to zasad dla osób na umowach zlecenia.

Na podstawie: tekstu projektu ustawy i uzasadnienia (druk 2416)

Podsumowanie wygenerowane przez AI — może zawierać błędy. Zgłoś błędne podsumowanie

Etapy legislacyjne

26 marca 2026

Projekt wpłynął do Sejmu

27 kwietnia 2026

Skierowano do I czytania na posiedzeniu Sejmu

9 czerwca 2026

I czytanie na posiedzeniu Sejmu

⏳ Następny krok — na to czekamy

Dalsze prace legislacyjne

Trwają prace w Sejmie lub Senacie — kolejne czytania i głosowania.