Podsumowanie AI
Ustawa zmienia zasady wypłacania pieniędzy kobietom w ciąży, które są na zwolnieniu lekarskim. Chodzi o to, żeby pracodawca nie płacił za pierwsze 33 dni choroby, tylko żeby od razu ZUS wypłacał zasiłek chorobowy.
Co to oznacza w praktyce?
- Dla kobiet w ciąży zatrudnionych na umowę o pracę: Od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego dostaniesz zasiłek chorobowy w wysokości 100% twojej pensji (tak jak do tej pory, ale płaci go ZUS, a nie szef). Nie ma już okresu, w którym wynagrodzenie płaci pracodawca.
- Dla pracodawców: Nie muszą już płacić kobiecie w ciąży za pierwsze 33 dni jej zwolnienia lekarskiego w roku. Ten koszt przejmuje ZUS.
- Dla kobiet, które są już na zwolnieniu w dniu wejścia ustawy w życie: Od tego dnia przestaje płacić pracodawca, a zaczyna ZUS.
Kogo dotyczy?
Tylko kobiet w ciąży zatrudnionych na umowę o pracę. Nie zmienia to zasad dla osób na umowach zlecenia.
Na podstawie: tekstu projektu ustawy i uzasadnienia (druk 2416)
Etapy legislacyjne
26 marca 2026
Projekt wpłynął do Sejmu
27 kwietnia 2026
Skierowano do I czytania na posiedzeniu Sejmu
9 czerwca 2026