Prawo pracy

Co to znaczy dla ciebie

• Ustawa reguluje zasady zawierania, obowiązywania i ewidencjonowania układów zbiorowych pracy oraz porozumień zbiorowych, czyli porozumień między pracodawcami a związkami zawodowymi dotyczących warunków pracy i wynagrodzeń.
• Kto może zawierać układy zbiorowe:
• Układ zakładowy zawierają pracodawca i związki zawodowe działające u niego. Układ ponadzakładowy mogą zawierać organizacje pracodawców lub co najmniej 2 pracodawców oraz ponadzakładowe organizacje związkowe. Po raz pierwszy możliwe jest zawieranie takich układów przez grupę pracodców bez konieczności zrzeszenia się w organizacji.
• Co można regulować w układzie:

DU/2025/1661